Proposta d’assessorament socio laboral i sanitari
La salut es “un estat de complet benestar físic, mental i social, i no solament
1'absència d'afeccions o malalties” OMS 1946.
“Cal considerar la salut no com un estat
abstracte sinó com un medi per assolir un fi, es dir un recurs que permet a les
persones portar una vida individual, social i econòmicament productiva .”
Otawa 1986
La
salut a totes les polítiques juga un rol
crucial a la vida econòmica d’una societat. La salut s’ha convertit en una força
impulsora econòmica i social fonamental. Una població sana i qualificada és
critica per a la participació laboral, la productivitat i una economia sanejada.
La
Salut Pública ens informa que sense
treball, sense recursos econòmics suficients i sense el suport social necessari
no es possible gaudir del benestar precís que reclama l’ Organització Mundial
de la Salut. És la part del Sistema de Salut que s’ocupa d’identificar
riscos, i definir i aplicar estratègies per ajudar els individus i poblacions a
evitar aquests riscos.
Queda
clar doncs que el lligam entre sanitat, mon laboral i entorn social es molt
estret.
La
nostra proposta es que persones que hem tingut (o tenen) responsabilitats
sanitàries i que coneixem bé l’entramat de l’assistència sanitària a la nostra
comarca, que no és simple (dos empreses públiques: Institut Català de la Salut
i Institut d’Assistència Sanitària; una
empresa privada sense ànim de lucre: Fundació Salut Empordà i empreses privades
amb ànim de lucre: Clínica Santa Creu, l’ABS de Peralada i Centres Sociosanitaris- Geriàtrics varis )
pugem assessorar sobre el seu funcionament i obtenció dels recursos posats al
abast del poble. En cap cas fer assistència sanitaria.
Persones
que hem tingut de treballar amb els problemes laborals dels assalariats des de
Comitès d’Empresa, a diferents empreses i saben que sempre es millor l’acord
amb l’empresari que l’enfrontament.
La
nostre idea no es fer d’agent sanitari ni sindical, si no informar, derivar i
buscar assessorament quan no sapiguem quin es el camí que te de seguir una
persona pel seu problema. Tot de forma completament voluntària. Creiem que es
al Departament de Serveis Socials de l’Ajuntament a qui ens hem d’oferir i amb
qui volem col·laborar, sent conscients que son els professionals de Serveis Socials qui tenen la titulació i
l’experiència i estem disposats a parlar amb ells sempre que vulguin i seguir
les seves indicacions perquè estem segurs que no tenen altre finalitat que
el benestar dels escalencs.
Ja
que vaig ser jo qui va venir a la reunió del Programa Multidisciplinari al Casal dels Jubilats, signo la fulla i mes
endavant ja parlareu amb el resta de persones si el projecte tira endavant
Adjunto
dos fulles com exemples de problemes freqüents en el camp sanitari i laboral
Atentament:
lluis cipres
paltre, l’Escala setembre 2014
“L'alfabetització” per a la salut
S’entén alfabetització per
la salut el fer conèixer als usuaris els principis bàsics del funcionament de l’assistència
sanitària en el seu entorn i els seus deures i drets. Pot millorar
l'aprenentatge dels pacients, augmentar l'assistència a les cites programades i
el compliment dels tractaments, millorar la seguretat del pacient i eliminar
les barreres per accedir a l'assistència sanitària. També pot
reduir costos.
Exemples:
- Atendre a la gent d’alt risc i aquella a la que és difícil d’arribar als serveis que necessiten
Exemples:
- Atendre a la gent d’alt risc i aquella a la que és difícil d’arribar als serveis que necessiten
- Informació sobre l’atenció sanitària al nostre territori: Institut Català Salut, Fundació Salut Empordà i Xarxa
Salut Mental. Possibilitats d’utilització i derivació de les tres empreses.
- Acompanyament sanitari ( ja
l’estem fent en alguns casos)
- Assistència a les addiccions a la
comarca.
- Assistència i recursos per salut mental
infanto-juvenil al nostre territori
- Programa “No marxis sense hora,
hi tens tot el dret”Llistes d’espera reals
- Ingressos
psiquiàtrics (voluntaris i involuntaris)
- Puc
canviar de metge, de CAP o d’hospital de referència ?
- Els
determinants socials de la salut. Les desigualtats de la salut
- Els escenaris de la privatització sanitària
- Els escenaris de la privatització sanitària
- Rol de la
dona en el treball domèstic i la salut
- L'exclusió
dels immigrants irregulars
- Els copagaments
- De
qui son els registres, dades i històries clíniques?
-
Què es un trastorn de l’alimentació?
- Que tinc de fer si crec que un meu fill/a es droga?
- Què
fer si un familiar o veí es nega a anar al metge?
“L'alfabetització” laboral
Com en el cas de la salut es tracta d’informar sobre les
beceroles de la relació laboral al nostre país, amb el coneixement del deures,
drets, mecanismes de relació laboral i possibilitats de millorar relacions
entre el que ofereix una feina i el que la vol realitzar. Dirigit tant a
treballadors assalariats, autònoms i creadors d’ocupació. Cooperatives. En cap
cas actuarem com impulsors de cap litigi, si no de informadors sobre temes
laborals i els camins per resoldre conflictes.
Exemples
- Concepte de contracte de treball, forma, validesa,
modalitats.
- Salari. Retribucions de les hores extres.
- El salari mínim
interprofessional (SMI).
- Part del salari embargable ( situació freqüent i poc atesa al nostre
poble)
- Jornada. Hores Extraordinàries
- Vacances, permisos i llicències
- Extinció del contracte de treball
- Acomiadament
individual i col·lectiu
- Jubilació - Mobilitat geogràfica - Maternitat i paternitat - M’han acomiadat, què puc fer ? - Salut laboral i riscos laborals - Assetjament laboral. Assetjament sexual a la feina - Què es un conveni col·lectiu ?
- La Inspecció de Treball i la Seguretat Social - Prestacions Seguretat Social, atur, ajudes - Treballo sense papers, tinc drets laborals ?
- La Inspecció de Treball i la Seguretat Social - Prestacions Seguretat Social, atur, ajudes - Treballo sense papers, tinc drets laborals ?
